Salamina dia a dia

sábado, 7 de marzo de 2015

Por la equidad de género, SENA ofertará vacantes para mujeres

El SENA a través de la Agencia Pública de Empleo (APE), ofertará el próximo lunes 9 de marzo 3 mil vacantes laborales en micro rueda nacional de empleo para mujeres.

En Caldas la jornada que se desarrollará de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. en el tercer piso del edificio Esponsión ofertará 410 vacantes de trabajo

Manizales, 6 de Marzo de 2015. Con el propósito promover la equidad de género durante el mes que se festeja el Día Internacional de la Mujer, el próximo lunes 9 de marzo, la Agencia Pública de Empleo, del SENA, ofertará 3 mil vacantes laborales en diferentes perfiles en gran micro rueda nacional de empleo para mujeres.

En Caldas la jornada ofertará 410 vacantes de trabajo y se llevará a cabo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. en el tercer piso del edificio Esponsión, en la carrera 23 # 25 - 32 contiguo al club Manizales.

Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Regional Caldas, comentó que adicionalmente durante la actividad se desarrollarán talleres de orientación ocupacional en los que se brindarán herramientas que faciliten a las personas la búsqueda de empleo y el éxito en los procesos de selección.

“A las 10:00 a.m. y a las 2:00 p.m. tendremos conferencias enfocadas en el rol que juega la mujer en el mundo empresarial o del trabajo”, agregó.

Los perfiles ocupacionales que se estarán ofertando son: auxiliar contable, operarias de confección, máquina plana y fileteadora, tecnicorte de confección, terminado de prendas y asesoras de call center madres cabeza de hogar.

Las mujeres interesadas en las oportunidades laborales deben llevar la hoja de vida con sus respectivas certificaciones, debido a que durante la micro rueda de empleo las empresas que ofertan las vacantes realizarán procesos de preselección.

LA DTSC DA A CONOCER LOS DERECHOS DE LAS MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, la Dirección Territorial de Salud de Caldas da a conocer los derechos de la mujer víctima de la violencia, establecidos en Ley 1257 del 2008 que previene y sanciona toda forma de violencia y discriminación contra las mujeres.

Derechos de la Mujer víctima de la violencia

a. Recibir atención integral, servicios con cobertura suficiente accesible y de calidad

b. Recibir orientación, asesoramiento jurídico y asistencia legal con carácter gratuito, inmediato y especializado.

c. Recibir información clara, completa, veraz y oportuna en relación con sus derechos y con los mecanismos y procedimientos contemplados en la presente ley;

d. Dar su consentimiento informado para los exámenes médicos legales en los casos de violencia sexual y escoger el sexo del facultativo para la práctica de los mismos.

e. Recibir información clara, completa, veraz y oportuna en relación con la salud sexual y reproductiva.

f. Ser tratada con reserva de identidad al recibir la asistencia médica o social respecto de sus datos personales, o los de sus familias.

g. Recibir asistencia médica, psicológica, psiquiátrica y forense especializada e integral para ellas y sus hijos e hijas;

h. Acceder a los mecanismos de protección y atención para ellas, sus hijos e hijas;

i. La verdad, la justicia, la reparación y garantías de no repetición frente a los hechos constitutivos de violencia;

j. A decidir voluntariamente si puede ser confrontada con el agresor cualquiera de los espacios de atención y en los procedimientos administrativos, judiciales o de otro tipo.

"Siempre hubo mujeres valientes y decididas que pensaron, imaginaron e inventaron, que empuñaron valientemente la pluma, el pincel, la gubia o el violonchelo para escribir, pintar, esculpir y hacer música, pero casi todas fueron empujadas durante siglos al limbo del olvido."

Ángeles Caso (periodista, escritora y traductora española). Las olvidadas.

viernes, 6 de marzo de 2015

Participación femenina en el sector público . Dia internacional de la mujer

Jueves 5 de marzo de 2015

Con motivo del Día Internacional de La Mujer que se celebra este domingo la Función Pública presenta cifras sobre la participación femenina en el sector público

• Las mujeres ocupan el 35,97% de los cargos provistos en el máximo nivel decisorio en las entidades del orden nacional para los 24 sectores administrativos.

• De acuerdo con los datos recopilados en el informe anual de Ley de Cuotas con corte al 8 de agosto del 2014 y publicado el pasado 31 de diciembre, el 51,88% de los cargos provistos en el otro nivel decisorio están ocupados por mujeres.

Bogotá, jueves 5 de marzo de 2015. Con ocasión de la celebración del Día Internacional de La Mujer el próximo 8 de marzo, el Departamento Administrativo de la Función Pública da a conocer las cifras sobre la participación de la mujer en el sector público, y enaltece su importante labor en beneficio de la gestión pública del país.

“En el Día de la Mujer, la Función Pública quiere hacer un énfasis especial en el cumplimiento de la Ley 581 del 2000 conocida como la Ley de Cuotas. Esta Ley es muy importante porque reglamenta que por lo menos el 30% de los cargos provistos en el máximo nivel decisorio y en otro nivel decisorio debe estar ocupado por mujeres”, explicó Francisco Camargo Salas, Director de Empleo Público de la Función Pública. Audio.

Con el fin de cumplir con esta misión y teniendo en cuenta la Ley 581 del 2000 o Ley de Cuotas que reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público, Función Pública consolidó los datos de participación femenina a nivel de cargos provistos de las entidades que el año pasado reportaron la información pertinente a Ley de Cuotas y que hace parte de la estructura del Estado.

De acuerdo con los datos recopilados en el informe anual de Ley de Cuotas con corte al 8 de agosto del 2014 y publicado el pasado 31 de diciembre, el 35,97% de los cargos provistos en el máximo nivel decisorio en las entidades del orden nacional para los 24 sectores administrativos están ocupados por mujeres. Se trata de quienes ejercen los cargos de mayor jerarquía en las entidades de las tres ramas y órganos del poder público en el orden nacional.

Así mismo, para los cargos provistos en el otro nivel decisorio, el 51,88% están ocupados por mujeres. Este nivel lo conforman los cargos de libre nombramiento y remoción, que tengan atribuciones de dirección y mando en la formulación, planeación, coordinación, ejecución y control de las acciones y políticas del Estado.

En el análisis por entidades se destacan el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo con un total de 5 cargos directivos provistos en el máximo nivel ocupados por mujeres, mientras que la Dian cuenta con 7 cargos directivos provistos de los cuales 5 están ocupados por mujeres

El Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación, Icfes lidera el ranking de la participación femenina por entidades en otro nivel decisorio al reportar 7 cargos provistos ocupados por mujeres, mientras que la Corporación Autónoma Regional de Chivor, Corpochivor, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia, APC Colombia, la Imprenta Nacional de Colombia, y el Instituto Nacional para Ciegos, Inci reportan 4 cargos provistos de los cuales 3 están ocupados por mujeres.

Para las otras ramas del poder público, la información recolectada también arroja resultados positivos en cuanto al cumplimiento de la Ley de Cuotas.

En la Rama legislativa, en el Senado de la República el 47.06% de cargos provistos para máximo nivel decisorio es ocupado por mujeres, además de un 50% de cargos provistos en otro nivel decisorio. Por otra parte, en la Cámara de Representantes el 60% de cargos provistos para máximo nivel decisorio lo ocupan mujeres. Esta corporación en su estructura no tiene el otro nivel decisorio, por lo tanto no está contemplado para este análisis dentro de la Rama.

Para la Rama judicial, el 30,77% de los cargos provistos en máximo nivel decisorio es ocupado por mujeres. Por otra parte, la participación femenina en cargos provistos en los Organismos de Control y Vigilancia en el máximo nivel decisorio en promedio es de 41,06% y en el otro nivel decisorio está en promedio en 44.44%.

Finalmente, el informe anual de Ley de Cuotas puntualiza que la participación femenina en cargos provistos en los Entes Autónomos en el máximo nivel decisorio es en promedio 33.33%, mientras que en el otro nivel decisorio la participación de la mujer en cargos provistos llega a 49.36%.

“Se destaca el rol fundamental que ejerce la mujer a nivel familiar y profesional, lo cual la ha llevado a ganar un espacio importante en la administración de la gestión pública. Por esto, invitamos a todos los gerentes públicos a que avancemos hacia un 40% o un 50% de participación de las mujeres en los cargos directivos. En un país donde el 50,8% de la población son mujeres, se esperaría que al menos la mitad de los cargos provistos en la administración pública sea ocupado por ellas”, agregó Carmargo Salas.

De otra parte, la Función Pública recopiló algunas de las entidades públicas del orden nacional que trabajan con temas relacionados con la mujer y género. Aunque todas las entidades tienen actualmente políticas diferenciales para la mujer, algunas trabajan programas o proyectos específicos, o tienen áreas de trabajo dedicadas de manera explusiva a los temas de género.

Entre las entidades cabeza de sector que tienen dependencias o proyectos para mujeres están el Departamento Administrativo de la Función Pública, Ministerio de Justicia, Ministerio del Interior, Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo, Departamento Nacional de Planeación y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística.

Estas entidades realizan varias de sus actividades acorde con el Conpes social 161 de marzo 13 de 2013, el cual desarrolla los “Lineamientos para la política pública nacional de equidad de género para las mujeres” y el “Plan para garantizar a las mujeres una vida libre de violencias”, con el fin de garantizar a las mujeres una vida libre de violencias, donde haya igualdad, interculturalidad, reconocimiento de la diversidad desde un enfoque diferencial de derechos, autonomía, empoderamiento, participación, solidaridad, corresponsabilidad y sostenibilidad. Esta Política Pública pretende enfrentar las problemáticas que afectan a todas las mujeres de manera integral y desde una lógica diferencial, involucrando a la sociedad en su conjunto, para que se construyan relaciones equitativas entre hombres y mujeres.

Para conocer el listado de las entidades públicas en Colombia que tienen unidades de trabajo para mujer y equidad de género consulte el siguiente enlace: http://portal.dafp.gov.co/portal/pls/portal/formularios.retrive_publicaciones?no=24322

Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.

jueves, 5 de marzo de 2015

EL Pio XII de Salamina tiene nueva personera

Fotografía / Luis Fernando Rodriguez Garcia

Con 218 votos de un total de 403, los estudiantes de la I.E. Pio XII eligieron el pasado jueves como personera estudiantil a María Camila Correa Agudelo de 17 años, para el presente año.

María Camila se propone: mejorar la convivencia en el plantel educativo, ayudar a todos los estudiantes a solucionar cualquier dificultad que se les presente.

Desde ya comenzara a trabajar para cumplir con sus propuestas presentadas en días pasados en su campaña, como: las tardes deportivas, integración con otras comunidades educativas del municipio y un proyecto ecológico incluyente para alumnos y profesores, entre otras.

La posesión en su cargo se efectuara el próximo 19 de marzo, en compañía del Contralor estudiantil, quien aun no se elige, en las instalaciones del plantel educativo.